УТВЕРЖДЕН 
постановлением Администрации Великого Новгорода №189 от 06.04.2006

У С Т А В
муниципального общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 21»

Принят советом МОУ «Средняя общеобразовательная школа №21»
Протокол от 09.02.06 № 3
 
Великий Новгород 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №21»
сокращенное наименование МОУ «СОШ №21»
именуемое в дальнейшем МОУ, создано в соответствии с постановлением Администрации Великого Новгорода от 04.11.1993 года №472 на основании приказа комитета по образованию, физической культуре и спорту Администрации Великого Новгорода от 06.05.2002 года №1546рм.
1.2. Учредителем МОУ является Администрация Великого Новгорода в лице комитета по образованию, действующего на основании Положения о комитете, утвержденного постановлением Администрации Великого Новгорода от 09.04.2003 № 90 (в редакции постановления Администрации города от 14.08.2003 № 232) и Положения о порядке управления и распоряжения имуществом муниципального образования Великий Новгород, утвержденного решением Думы Великого Новгорода от 23.06.2005 № 146.
Местонахождение комитета по образованию Администрации Великого Новгорода: Великий Новгород, Большая Московская ул., д.28.
1.3. Местонахождение МОУ: Великий Новгород, ул. Октябрьская, д. 14.
1.4. МОУ руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Новгородской области, решениями Думы Великого Новгорода, постановлениями и распоряжениями Администрации Великого Новгорода и настоящим Уставом.
1.5. МОУ является юридическим лицом с соответствующими правами и обязанностями. Статус юридического лица МОУ приобретает с момента его государственной регистрации в установленном порядке.
1.6. МОУ имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельную смету доходов и расходов, соответствующие счета для учета движения бюджетных и внебюджетных средств, круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и собственным наименованием, штампы, бланки и другую атрибутику. МОУ осуществляет ведение бухгалтерского учета в установленном законодательством порядке.
МОУ может быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде. По своим обязательствам МОУ отвечает находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у МОУ указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за МОУ в порядке, определяемом законом.
1.7. МОУ самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, возникают у МОУ с момента выдачи ему лицензии в установленном порядке.
1.8. Деятельность МОУ строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.9. В МОУ разрешается деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) объединений, не запрещенная законом. В МОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.10. МОУ может осуществлять международное сотрудничество и внешне-
экономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. МОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников и его соответствие государственным образовательным стандартам;
адекватность применяемых форм, методов и средств организации образова-
тельного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся;
жизнь и здоровье обучающихся и работников МОУ во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся и работников МОУ;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.12. Отношения между Учредителем и МОУ определяются настоящим Уставом и регулируются договором между ними.
1.13. Контроль за деятельностью осуществляет Учредитель в порядке, установленном законодательством.

2. Цели, задачи и функции МОУ

2.1. МОУ создано в целях формирования общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе, создания основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.
2.2. Основной задачей МОУ является осуществление образовательного процесса для реализации программ среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов и профильного обучения;
- обучение принятых в МОУ учащихся по программа дополнительного образования;
- создание оптимальных условий для раскрытия, развития и удовлетворения потребностей и интересов личности обучающегося;
- организация разнообразной массовой работы с учащимися и их родителями для отдыха и досуга, в том числе кружковые, секционные и другие занятия с новыми и переменными составами учащихся, на базе лагерей (загородных и с дневным пребыванием), по месту жительства детей и подростков, экспедиции, соревнования, экскурсии;
- создание системы профессиональной ориентации учащихся, обеспечивающей социальные гарантии в сфере свободного выбора профессии, формы занятости и пути самореализации личности в условиях рыночных отношений.
2.3. МОУ осуществляет следующие функции:
учебно-воспитательную, включающую в себя обучение и воспитание обучающихся; обеспечение охраны их жизни и здоровья;
удовлетворение потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
организационную, предполагающую организацию образовательного процесса, в том числе разработку учебного плана и расписания занятий; разработку и утверждение годового календарного учебного графика; установление системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом; разработку и принятие на основе государственных образовательных стандартов образовательных программ; разработку и принятие локальных актов;
управленческую, включающую в себя управление МОУ, в форме, определяемой настоящим Уставом; трудовые отношения.
хозяйственно-экономическую, включающую в себя управление закреплен-ным за МОУ имуществом; осуществление финансово-хозяйственной деятельности, в том числе оказание платных образовательных услуг, ведение предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; развитие материально-технической базы в пределах закрепленных за МОУ бюджетных и собственных средств.

3. Организация деятельности МОУ

3.1. МОУ проходит лицензирование, государственную аккредитацию и аттестацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации
"Об образовании".
3.2. В МОУ образовательные программы осваиваются в условиях классно – урочной системы обучения, организации кружковых и факультативных занятий, элективных курсов, создание гимназических, профильных классов, и осуществляется индивидуальное обучение по согласованию с родителями и на основании медицинского заключения.
3.3. Медицинское обслуживание в МОУ обеспечивается работниками Муниципального медицинского учреждения «Детская поликлиника № 3».
3.4. Общественное питание в МОУ организовано через хозрасчетное подразделение «Школьная столовая».
3.5. В целях развития и совершенствования образования МОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).
3.5. МОУ может осуществлять следующую предпринимательскую деятельность:
торговля покупными товарами, оборудованием;
приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
оказание посреднических услуг;
принятие долевого участия в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций в установленном порядке.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Обучение и воспитание в МОУ ведется на русском языке.
4.2. Учредитель устанавливает порядок приема в МОУ. В МОУ принимаются все подлежащие обучению граждане, проживающие на территории Великого Новгорода и имеющие право на получение образования соответствующего уровня. Гражданам, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест.
В МОУ принимаются дети достигшие возраста 6лет 6 месяцев.
Зачисление в МОУ производится на основании письменных заявлений родителей учащихся и медицинских карт.
Зачисление учащихся из школ города Великого Новгорода в гимназические и профильные классы осуществляется на основе желания учащихся, согласия родителей, рекомендаций учителей.
4.3. При приеме поступающего на ступень начального общего образования МОУ знакомит его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в МОУ, при приеме на иные ступени общего образования МОУ знакомит с указанными документами также самого поступающего.
4.4.1. Продолжительность обучения на каждой ступени образования:
- начальное звено 1-4 класс – 4 года;
- неполное среднее звено 5 – 9 класс – 5 лет;
- среднее звено 10 – 11 класс – 2 года.
Наполняемость групп (классов)- 25 человек.
4.4.2. Режим занятий, предельно допустимые нагрузки обучающихся:
- начальное звено (5 дневная неделя)
1 классы - 20 часов;
2-4 классы -25 часов;
- неполное среднее звено 5-8 классы (5 дневная неделя)
5 класс - 28 часов
6 класс – 29 часов
7 класс – 31 час
8 класс – 32 часа
9 класс – 35 часов (6 дневная неделя)
- среднее звено 10-11 класс (6 дневная неделя) – 36 часов.
4.4.3. Система оценок, форма, порядок и периодичность промежуточной и итоговой аттестации обучающихся предусматривает:
- четырехбалльную систему;
- безотметочный вариант (1 класс);
- частично безотметочный вариант (5 класс, I четверть)
- обычные и дифференцированные зачеты;
- повышение текущих оценок, стимулирующее улучшение результатов учебной деятельности;
- итоговые оценки на основании творческой работы (научные публикации, рефераты, моделирование ситуаций и т.п.).
Системы аттестации дифференцируется по следующему принципу:
1 класс – безотметочный вариант;
2-9 классы – четырехбалльная система (знания учащихся оцениваются баллами: «5» - отлично, «4» - хорошо, «3» - удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно);
10-11 классы сочетание четырехбалльной системы и зачетной .
Промежуточные оценки выставляются по итогам каждой четверти, полугодия.
Учащиеся, обучающиеся в гимназических классах и имеющие неудовлетворительные оценки по итогам аттестации учебного года, переводятся в обычные классы.
По решению Педагогического совета в 5 - 8 класса, в 10 классе могут проводится переводные экзамены по различным предметам. Количество предметов, соотношение выбираемых учащимися и обязательных предметов определяется Педагогическим советом. Педагогический совет также предлагает формы сдачи экзаменов (защита реферата, смотры знаний по определенным темам и т.п.), утверждает оформленную в законном порядке сдачу экзаменов в щадящем режиме.
4.4.4. В соответствии с приоритетным направлением развития воспитательной деятельности в МОУ (организация системы «малых дел» по оказанию помощи школе, жителям своего микрорайона, города, пенсионерам, ветеранам) в течение учебного года организуются различные виды трудовой деятельности учащихся, включающие общественно-полезный труд (дежурство по школе и классу, уборка территории, сферы социальной помощи, охраны природы и т.п.). Для учащихся 5-10 классов обязательной является летняя трудовая практика продолжительностью 5-15 дней в соответствии с возрастом и состоянием здоровья учащихся. Время практики может быть перенесено по заявлению родителей учащихся.
4.4.5. Основания и порядок исключения, отчисления из МОУ:
За совершение противоправных действий, за грубые и неоднократные нарушения Устава учащийся, достигший 14–летнего возраста, исключается из МОУ (по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних). Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
Отчисление обучающихся из коллективов дополнительного образования производится по их личному заявлению.
За совершение противоправных действий, за грубые неоднократные нарушения общественного порядка учащийся может быть отчислен из коллектива дополнительного образования по инициативе администрации (с одновременным информированием родителей (законных представителей).
Отчисление учащихся по любому основанию не лишает его права быть вновь зачисленным в коллективы МОУ на общих основаниях.
4.4.6. Учреждение вправе оказывать населению и организациям за рамками соответствующих образовательных программ следующие платные образовательные услуги согласно Положению о предоставлении платных образовательных и иных услуг при наличии лицензии:
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- репетиторство с учащимися других образовательных учреждений;
- организация кружков по интересам;
- обучение специальным дисциплинам сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
- другие услуги образовательного профиля.
МОУ не вправе оказывать дополнительные услуги взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. В противном случае средства, заработанные путем такой деятельности изымаются в бюджет Учредителя. Конкретные виды платных образовательных услуг, а также применяемые при этом тарифы определяются МОУ самостоятельно и согласовываются с комитетом финансов Администрации Великого Новгорода.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в МОУ являются обучающиеся, педагогические работники МОУ, родители (законные представители) обучающихся.
5.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) определяются настоящим Уставом и иными локальными актами, принятыми МОУ в установленном порядке.
5.3. Права и обязанности обучающихся:
5.3.1. Обучающиеся в МОУ имеют право на:
а) получение бесплатного среднего (общего) и среднего (полного) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами на родном языке;
б) выбор формы образования;
в) обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану на ускоренный курс обучения;
г) пользование в установленном законом порядке библиотечно-информационными ресурсами библиотеки МОУ, возможно привлечение средств родителей (законных представителей) на приобретение учебников;
д) получение платных образовательных услуг в соответствии с законодательством;
е) участие в управлении МОУ в форме, определяемой настоящим Уставом;
ж) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) перевод в установленном порядке в другое образовательное учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности МОУ:
к) получение льгот и материальной помощи, установленной законодательством, а также местными решениями и внутренними нормативными и иными актами МОУ.
л) условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья (учебная нагрузка, режим занятий, режим питания), медицинское обслуживания органами здравоохранения.
5.3.2. Обучающиеся обязаны:
а) добросовестно учиться;
б) бережно относиться к имуществу МОУ;
в) соблюдать дисциплину в МОУ, уважать обучающихся и педагогов;
г) соблюдать требования настоящего Устава;
д) выполнять Устав МОУ и правила внутреннего распорядка, Положение об охране труда и технике безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены;
е) выполнять требования работников МОУ в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
ж) не совершать противоправных действий;
з) бережно относится к результатам труда других людей, беречь здание МОУ, оборудование, имущество, зеленые насаждения, экономно использовать электроэнергию и воду, с помощью родителей возмещать причиненный МОУ ущерб.
5.4. Права и обязанности родителей (законных представителей).
5.4.1. Родители (законные представители) вправе:
а) при приеме в МОУ ознакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
б) защищать законные права и интересы ребенка;
в) знакомиться с ходом, содержанием образовательного процесса и оценками успеваемости обучающегося;
г) выбирать виды и формы обучения для ребенка;
д) получать консультативную помощь от преподавателей МОУ по вопросам обучения и воспитания своих детей;
е) принимать участие в управлении МОУ.
5.4.2. Родители (законные представители) обязаны выполнять настоящий Устав. Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования. Родители обязаны поддерживать постоянную связь с педагогами МОУ по вопросам обучения и воспитания своих детей.
5.5. Права и обязанности педагогических работников.
5.5.1. Педагогические работники имеют право на:
а) участие в управлении МОУ;
б) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
в) защиту своей чести и достоинства;
г) получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного и на добровольной основе прохождения аттестации;
д) социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством.
5.5.2. Педагогические работники обязаны:
а) выполнять обязанности, возложенные на них настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями и другими локальными актами, регламентирующими деятельность МОУ;
б) быть внимательными к детям, вежливыми с родителями (законными представителями) обучающихся;
в) систематически повышать уровень своей квалификации;
г) обеспечить выполнение учебных программ качественно и в полном объеме;
д) сотрудничать с семьей по вопросам обучения и воспитания,
содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательно-воспитательные услуги.
5.6. Педагогические работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся.
5.7. Взаимоотношения между МОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон.

6. Управление МОУ

6.1. Управление МОУ осуществляют:
учредитель;
директор МОУ;
совет школы,
педагогический совет.
6.2. Учредитель в пределах своей компетенции:
осуществляет методическое руководство образовательными программами;
по представлению комитета по образованию Администрации Великого Новгорода и комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода определяет порядок использования имущества, переданного МОУ на праве оперативного управления;
назначает руководителя;
принимает решения о привлечении к ответственности руководителя МОУ, а также о целесообразности досрочного расторжения с ним трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором и действующим законодательством о труде;
обеспечивает содержание зданий и сооружений МОУ;
принимает ежегодно отчет МОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
утверждает Устав МОУ;
определяет порядок приема детей в МОУ;
осуществляет изъятие средств, заработанных МОУ путем оказания платных
образовательных услуг, предоставленных вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
приостанавливает предпринимательскую деятельность МОУ в случае, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом;
организует перевод обучающихся в другое образовательное учреждение в случае ликвидации или реорганизации МОУ.
6.3. Управление МОУ строится на принципах единоначалия и само-
управления.
6.4. Высшим органом самоуправления МОУ является совет школы.
Совет школы правомочен принимать решения по вопросам своей компетенции:
- принятие Устава МОУ;
- внесение изменений в него;
- определение основных направлений развития МОУ;
- утверждение конкретного перечня и тарифов на оказание платных образовательных и иных услуг;
- определение приоритетов в предпринимательской деятельности МОУ;
- утверждение внутренних документов МОУ, носящих нормативный характер.
6.5. Совет школы избирается общим собранием трудового коллектива МОУ сроком на 2 года из числа работников МОУ, родителей учащихся, учащихся старших классов. По решению общего собрания в состав Совета школы могут включаться с правом совещательного голоса представители общественных организаций и учреждений, оказывающих МОУ реальную (в т.ч. и материальную) помощь. Численность Совета школы определяется общим собранием, но не может быть менее 5 человек. Число, входящих в Совет школы членов должно быть нечетным. Количество преподавателей, входящих в Совет школы не может составлять менее половины от общего числа членов совета школы.
На собрании трудового коллектива, на котором происходят выборы Совета школы, должно присутствовать не менее 2/3 от общего количества работающих в МОУ. Выборы проводятся открытым голосованием. Избранным считается кандидат, набравший большинство голосов, присутствующих на собрании.
Руководит деятельностью Совета школы Председатель, избираемый советом МОУ простым большинством голосов из числа членов Совета школы.
Председатель избирается на весь срок полномочий данного состава Совета школы. Председатель Совета школы не может одновременно являться директором МОУ. Председатель совет школы организует работу Совета, ведение протоколов его заседаний, подписывает документы, утвержденные Советом.
Представительство в Совете школы родителей и учащихся определяется на классных родительских и ученических собраниях.
6.6. Непосредственное руководство МОУ осуществляет директор, назначаемый Учредителем.
6.7. Директор:
представляет интересы МОУ, действует от его имени без доверенности;
планирует, организует и контролирует всю работу МОУ, отвечает за качество и эффективность работы МОУ;
утверждает штатное расписание МОУ, осуществляет распределение должностных обязанностей;
заключает договоры, выдает доверенности;
открывает лицевые счета;
распоряжается средствами и имуществом МОУ в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками МОУ;
осуществляет прием и увольнение с работы, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;
организует аттестацию работников МОУ;
устанавливает разряды оплаты труда по ЕТС, размеры премий, надбавок, доплат к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о материальном и моральном стимулировании работников учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда;
несет ответственность перед Учредителем за свою деятельность, за искажение статистической и финансовой отчетности;
управляет имуществом МОУ, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
несет ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
иные полномочия в соответствии с действующим законодательством .
6.8. Педагогический совет, его компетенция, порядок формирования, порядок принятия решений:
6.8.1 Общие положения:
- Педагогический совет образуют сотрудники школы, занятые в образовательной деятельности (учителя, педагоги дополнительного образования, работники психолого-педагогической службы, библиотекарь, администрация школы).
- Каждый педагог, работающий в данной школе, с момента приема на работу до расторжения контракта является членом педсовета.
Задачи педсовета:
- Демократизировать систему управления школой.
- Разрабатывать, обсуждать и принимать программы, проекты и планы развития образовательного учреждения, в том числе долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные.
- Изучать, обобщать результаты деятельности педколлектива (по определенному направлению).
- Разрабатывать практические решения, направленные на реализацию целей образовательного учреждения.
- Анализировать деятельность всех участников педагогического процесса и всех служб школы.
- Вырабатывать общие подходы к созданию и реализации программы развития школы.
- Заслушивать годовые отчеты администрации, в том числе по финансово – хозяйственной деятельности.
- Принимать организационные решения (экзамены, переводы учащихся и т.п.)
- Изучать научно – педагогические российские и зарубежные достижения.
- Рассматривать вопросы аттестации и поощрения педагогов.
- Решать профессиональные конфликтные ситуации.
 
6.8.2 Организация деятельности.
- Педагогический совет проводится не реже одного раза в учебную четверть.
- Тематика заседаний включается в годовой план работы школы с учетом нерешенных проблем.
- Работой педсовета руководит председатель (директор школы)
- Решения педсовета являются обязательными для всех членов педагогического коллектива и принимаются большинством голосов от числа присутствующих.
- Наряду с общим педсоветом могут собираться малые педсоветы для решения вопросов, касающихся только педагогов определенной группы.
- Время, место и повестка дня заседания педсовета сообщается не позднее чем за две недели до его проведения.
- Для проведения каждого педсовета создаются творческие группы, возглавляемые представителем администрации (в зависимости от возникшей проблемы).
Документация и отчетность.
- Заседания и решения педсовета протоколируются.
- Протоколы заседаний и решений педсоветов хранятся в делопроизводстве школы.

7. Имущество и средства МОУ

7.1. Имущество МОУ составляют объекты собственности, переданные МОУ в установленном законодательством порядке.
Комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода в установленном порядке передает МОУ муниципальное имущество в оперативное управление согласно акту приема-передачи. Владение и пользование этим имуществом осуществляется в соответствии со статьями 296, 298, 299 Гражданского кодекса Российской Федерации
7.2. При управлении имуществом МОУ обязано:
использовать его эффективно и строго по целевому назначению;
не допускать технического ухудшения (кроме ухудшения, связанного с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
осуществлять его текущий и капитальный ремонт.
7.3. Имущество, приобретаемое взамен списанного (в том числе в связи с износом), передается МОУ в оперативное управление на основании счетов, накладных и других документов, удостоверяющих приобретение имущества, и в установленном порядке включается в состав имущества МОУ. Списанное имущество, находившееся в оперативном управлении, исключается из состава имущества МОУ на основании акта о списании по согласованию с комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода.
7.4. Имущество, закрепленное за МОУ на праве оперативного управления, может быть изъято комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода по представлению Учредителя в случае ликвидации или реорганизации МОУ, а также в случае нарушения МОУ пунктов 7.1 и 7.2 настоящего Устава.
7.5. МОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним муниципальным имуществом и имуществом, приобретенным
за счет средств, выделенных ему по смете.
7.6. Источники формирования имущества, в том числе финансовые средства МОУ:
бюджетные средства;
доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе от оказания платных услуг;
средства родителей (законных представителей);
добровольные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;
другие источники, не запрещенные действующим законодательством.
7.7. Основная деятельность МОУ финансируется за счет средств субвенций, предоставленных из бюджета субъекта Российской Федерации. Финансирование МОУ осуществляется на основе федеральных нормативов, нормативов субъекта и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося.
7.8. Использование бюджетных средств не по назначению (не в соответствии со сметой) в целях получения дохода, в том числе оказание платных дополнительных услуг вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета, влечет изъятие заработанных посредством такой деятельности средств в бюджет.
7.9. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, в том числе от платных образовательных услуг, и имущество, приобретенное за счет таких средств, а также денежные средства и имущество, полученные в дар в форме пожертвования или по завещанию, продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности МОУ, поступают в самостоятельное распоряжение МОУ и учитываются отдельно. Распоряжение недвижимым имуществом возможно только с согласия комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода.
7.10. Имущество, приобретенное МОУ за счет доходов от собственной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
7.11. Денежные средства, предусмотренные пунктом 7.9 настоящего Устава, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в МОУ, на развитие его материально-технической базы и увеличение расходов на заработную плату, оплату коммунальных услуг, оплату текущего ремонта зданий и сооружений, согласно положения о расходовании внебюджетных средств.

8. Трудовые отношения в МОУ

8.1. Отношения работников МОУ и Администрации МОУ регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе Администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника МОУ по инициативе Администрации этого МОУ до истечения срока действия трудового договора являются:
повторное в течение года грубое нарушение Устава МОУ;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться Администрацией МОУ без согласия профсоюза.
8.3. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
8.4. К педагогической деятельности в МОУ не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
8.5. Лица, состоящие с МОУ в трудовых отношениях, составляют его трудовой коллектив.
8.6. Члены трудового коллектива МОУ имеют право на объединение в профессиональные союзы по своему выбору или в другие общественные организации.
8.7. Трудовой коллектив МОУ решает вопрос о необходимости заключения с Администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект, определяет перечень и порядок предоставления работникам МОУ социальных льгот из фондов трудового коллектива.
8.8. Общее собрание трудового коллектива рассматривает вопросы заключения коллективного договора Администрации и коллектива МОУ, утверждает коллективный договор, согласует правила внутреннего трудового распорядка.
8.9. Общее собрание собирается не реже одного раза в год, его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

9. Ликвидация и реорганизация МОУ

9.1. МОУ может быть реорганизовано по решению Учредителя.
9.2. МОУ может быть ликвидировано:
а) по решению суда в случаях:
осуществления МОУ деятельности без надлежащей лицензии;
осуществления МОУ деятельности, запрещенной законом;
осуществления деятельности, не соответствующей его уставным целям;
б) по решению Учредителя.
Ликвидационная комиссия создается и действует в соответствии с действующим законодательством.
9.3. При ликвидации МОУ денежные средства и имущество, находящиеся на отдельном балансе, за вычетом платежей на покрытие обязательств, направляются на цели развития образования.
9.4. Ликвидация МОУ считается завершенной с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.
Документация МОУ, в том числе по личному составу, после его ликвидации сдается в государственный архив.
9.5. При ликвидации или реорганизации МОУ Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

10. Порядок внесения изменений в Устав МОУ

10.1. Все изменения в настоящий Устав рассматриваются и
принимаются общим собранием трудового коллектива МОУ, согласовываются с комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитетом финансов Администрации Великого Новгорода, комитетом по образованию Администрации Великого Новгорода и утверждаются постановлением Администрации Великого Новгорода.
10.2. Вносить предложения об изменении в настоящий Устав
вправе учредитель, педагогический совет, директор и другие участники образовательного процесса МОУ, комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитет финансов Администрации Великого Новгорода.
10.3. Утвержденный и согласованный Устав с требуемым количеством экземпляров представляется на государственную регистрацию.

11. Контроль за деятельностью МОУ

11.1. Контроль за деятельностью МОУ осуществляет Учредитель в установленном законодательством порядке в пределах своей компетенции. Учредитель вправе требовать отчеты о финансовой деятельности МОУ.
11.2. Проверку деятельности МОУ также осуществляют государственные органы, на которые такая обязанность возложена законодательством Российской Федерации.

12. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность МОУ

12.1.Учредительные документы:
Устав;
12.2. Организационные документы:
-лицензии с приложениями;
-аттестационное и аккредитационное заключение;
-правила поведения обучающихся;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-правила приема обучающихся в МОУ;
-положения о совете МОУ;
-Положение о материальном и моральном стимулировании работников учреждения;
-Положение о предоставлении платных образовательных и иных услуг;
-Положение о расходовании внебюджетных средств;
-штатное расписание;
-смета доходов и расходов;
-должностные инструкции работников МОУ;
-инструкции по охране труда и технике безопасности;
-книга обучающихся;
-бухгалтерская документация;
-тарификационный список педагогических работников;
-расписание учебных занятий и воспитательной работы с учащимися.
12.3. Распорядительные документы:
-приказы по основной деятельности;
-приказы по личному составу;
-классные и другие журналы;
-протоколы заседаний совета школы, педагогического совета, комиссии, курирующей расходование средств;
-Договор с родителями (законными представителями);
-Договор об оказании платных образовательных и иных услуг между МОУ и родителями (законными представителями).
12.4. Обязательные документы по делопроизводству:
-номенклатура дел;
-инструкции по делопроизводству;
-книга регистрации приказов по личному составу;
-книга регистрации приказов по основной деятельности;
-книга учета движения трудовых книжек;
-книга учета входящих и исходящих документов;
-дело с входящими документами;
-журнал по вводному инструктажу работников МОУ (карточки Т-2);
-дело с копиями исходящих писем, справок и т.д.;
-личные дела педагогических работников;
-документы по аттестации;
-дело с архивными документами;
-дела по обязательной бухгалтерской отчетности.